 |
 |
Ekol'ün Ceo'su Mehmet Nalbantoğlu,
lojistik sektörüne 'dördüncü boyut' kavramını getiriyor. Hedef,
2005'e kadar dünya şirketi olmak.
HP-Compaq birleşmesinin ardından Yeni HP'de görev almak istemeyen
Mehmet Nalbantoğlu veda mektubunda şöyle yazmıştı: "Compaq
Türkiye çalışanları Yeni HP yapılanması altında |
görev almaya başlıyorlar ve kariyerlerine bu yeni yapıda devam edecekler.
Ben de şahsen, profesyonel kariyerimde farklı açılımlar yaratma kararı
vererek, yeni ufuklara yelken açmış bulunuyorum..."
Evet, mayıs ayında bu veda mektubunu kaleme alan Mehmet Nalbantoğlu'nun
yelken açtığı yeni ufuklar belli oldu. Nalbantoğlu, lojistik sektöründe
serüvenlerine devam ederken, yelken açtığı gemiyi de belirledi: Ekol
Lojistik, Nalbantoğlu'nun yeni görevi ise geminin kaptanlığı, yani
CEO'luk...
İsterseniz burada Nalbantoğlu'nu tanıtmaya ara verip, birazda Ekol
Lojistik'ten bahsedelim. 1990 yılında faaliyete başlayan şirkette
halen 500 kişi çalışıyor. Şirketin 2001 cirosu 67 milyon mark. Müşterileri
arasında Adidas, Çarşı, Benetton, Beymen ve Mark&Spencer gibi
birçok ünlü marka da var...
DÖRDÜNCÜ BOYUT
Dördüncü boyut oldukça yeni bir kavram. Hele de lojistikte. Mehmet
Nalbantoğlu, CEO'luğa geldikten sonra Ekol Lojistik için temel strateji
olarak belirlediği 'dördüncü parti lojistik' kavramının işleyişini
şöyle açıklıyor: "Üçüncü partide, hizmet verilen firmayla lojistik
şirketinin kendilerine ait sistemleri vardı. Sahada çalışan personel
bilgi ve siparişlerini kendi sistemine giriyor, ardından da bazı işlemler
yapılarak, bilgi, lojistik firmasına aktarılıyordu. Bu aşamaların
ardından da nihayet depolama ve sevkıyat işlemlerine geçiliyordu.
Şimdi tüm bu aşamalar yeni dünyada eski çözüm olarak görülüyor. Dördüncü
boyut, işte tüm bu ara işlemleri ortadan kaldırıyor. Sahadaki personel
ya da firma içindeki çalışanların kullandığı sistemle bizim sistemimiz
aynı. Yani 3PL'deki gibi iki ayrı sistem söz konusu değil. Bu sistemle
aradaki kopukluklar ve zaman kaybı ortadan kalkıyor."
Ekol Lojistik, geliştirdiği yeni çözümle firmaların ihtiyacı olan
tüm donanım ve yazılımları da kendileri temin ederek, daireyi daha
da genişletmeyi amaçlıyor.Bu çözümde, ihtiyaç duyulacak el bilgisayarları,
dizüstü bilgisayarlar ve cep telefonları ile bu araçlarda kullanılacak
yazılımlar da yer alacak. Ekol tüm bu hizmetleri değişken maliyetlerle
firmalara sunacak.
BU KARİYERE DİKKAT!
1959 Edirne Keşan doğumlu Mehmet Nalbantoğlu, liseyi Edirne'de,
devlet parasız yatılı okulunda okudu. ODTÜ Elektrik bölümünü bitirdikten
sonra yurtdışına çıkabilmek için Amerika, Avustralya ve Kanada'ya
göçmen işçilik başvurusu yaptı.
1983 yılında elinde bir bavulla Avustralya'ya gitti. 4,5
yıl çalıştığı bu ülkede ilk işe girdiği şirkette son bir yıl hissedar
olarak yer aldı.
1987 sonunda Türkiye'ye döndü ve HP'nin teknik servis operasyonunu
kurma görevini üstlendi.
HAZİRAN 1996'da Compaq Türkiye'ye genel müdür oldu. Şirket,
onun yönetiminde ilk yılı yüzde 2-3'lük pazar payı ve 6 milyon dolar
ciroyla kapattı.
COMPAQ Türkiye, 1997 yılında 45 milyon dolar ciro yaptıktan
sonra, 1998'de Digital'i satın aldı ve 70 milyon dolar ciroya ulaştı.
1999 yılında 106, 2000'de de 136 milyon dolar ciro yapan
şirket, yine 2000'de bütün Avrupa ülkeleri arasında 'Yılın ülkesi'ödülünü
kazandı. 2001'de ise Compaq Türkiye, 'krize rağmen savaşan en iyi
ülke' ödülünü alarak bir başarıya daha imza attı.
NALBANTOĞLU, Mayıs 2002 itibariyle, HP-Compaq birleşmesinin
ardından genel müdürlük görevinden ayrıldı.
"Nalbantoğlu, dördüncü boyuta geçişte firmaların ihtiyaç
duyacakları yazılım ve donanımı Ekol'ün sağlayacağını söylüyor."
|
Genel
Bilgiler 
