Teilnehmendes und horizontales Management ist ein wesentliches Element, das Ekol Dynamik verleiht und seine Präsenz in jeder Hinsicht bekannt und spürbar macht. Ekol nähert sich der perfekten Organisationsstruktur, indem es sein Managementmodell ständig an die wachsende Struktur des Unternehmens anpasst und täglich neue, erfahrene Fachleute für das Unternehmen anstellt. Der Unternehmensführungsstil von Ekol basiert auf seinen wahren Werten:  Innovationsgeist, High-Tech, Can-Do-Haltung, Unternehmertum, Verantwortung und Humanismus.