Zaangażowana i horyzontalna struktura zarządzania jest istotnym elementem, dzięki której firma Ekol jest tak dynamiczna w każdym aspekcie swojego funkcjonowania. Ekol stara się doskonalić swoją strukturę przez ciągłe modyfikacje modelu zarządzania wraz z zwiększającą się strukturą spółki i każdego dnia pozyskuje i zatrudnia nowych, doświadczonych profesjonalistów. Styl zarządzania Ekol oparty jest na prawdziwych wartościach: duchu innowacji, technologii, pozytywnym nastawieniu, przedsiębiorczości, odpowiedzialności i humanizmie.