Ekol’e sahip olduğu dinamizmi kazandıran en önemli faktörlerden biri olan katılımcı ve yatay yönetim şekli, her noktada belirgin şekilde hissedilmektedir. Ekol, şirket gelişiminin yapısına paralel olarak yönetim modelinde sürekli geliştirmeler yaparak en ideal organizasyon yapısına her geçen gün daha da yaklaşmakta ve alanında deneyimli birçok ismi her geçen gün bünyesine dahil etmektedir. Kurumsal yönetim bakış açısı, Ekol’ün öz değerleri olan yenilikçilik, yüksek teknoloji, evet kültürü, girişimcilik, sorumluluk ve hümanizm bilinci üzerine kurulmuştur.