Важливим елементом політики корпоративної соціальної відповідальності компанії Ekol є виховання майбутніх поколінь особистостей, добре підготовленних та здатних швидко реагувати на зміни. Ekol наполегливо працює над тим, щоб додати свою частку в побудові кращого суспільства, підтримуючи освітні проекти, спрямовані на розвиток сучасних поколінь відповідно до культурних та соціальних цінностей суспільства, до якого вони належать.

Ekol підтримує безперервну освіту “синіх комірців” за допомогою “Програми випуску середніх шкіл”. Група пілотного проекту з випускної програми середньої школи “Ekol Personnel” продовжує свою освіту. Тим часом, 30 співробітників Ekol, які брали участь у проекті в 2014-2015 навчальному році, успішно закінчили рік і перейшли до 11 класу. З метою розвитку проекту в Ekol, 104 співробітника зі стамбульських об’єктів проходять навчальний процес для отримання закінченної освіти у 2015-2016 навчальному році. В даний час проводяться семінари з наочним і дистанційним навчанням. Студенти займаються як дистанційно так й відвідують професійні заняття в професійно-технічній школі.

У співпраці з Професійно-технічною Анатолійською середньою школою, Ekol підтримує безперервну освіту “синіх комірців” за допомогою “Програми випуску середніх шкіл”. Група пілотного проекту з випускної програми середньої школи “Ekol Personnel” продовжує свою освіту. Тим часом, 30 співробітників Ekol, які брали участь у проекті в 2014-2015 навчальному році, успішно закінчили рік і перейшли до 11 класу. З метою розвитку проекту в Ekol, 104 співробітника зі стамбульських об’єктів проходять навчальний процес для отримання закінченної освіти у 2015-2016 навчальному році. В даний час проводяться семінари з наочним і дистанційним навчанням. Студенти займаються як дистанційно так й відвідують професійні заняття в професійно-технічній школі .

Співробітники Ekol отримають свої дипломи від Факультету Логістики.

Екол стає книжковим батьком для учнів 5-их класів двох навчальних закладів у співпраці з Дарюшшафакою за проектом Подарункової картки Kitapcan від Фонду “Книги для всіх та всюди”. Екол виступив спонсором проекту, задовольнивши потреби книг у класах на два роки вперед.

Ekol Logistics співпрацює з університетами з усвідомленням того, що молодь є майбутнім нашої країни. Ekol не тільки створює можливості для студентів бути більш підготовленими для старту кар’єри, але також бере участь у вихованні кваліфікованих спеціалістів в рамках своєї відповідальності в галузі, пропонуючи університетам візити на об’єкти компанії, уклавши договори про стажування з провідними навчальними закладами та приймаючи участь у днях кар’єри та інших заходах.

У 2012 році компанія Ekol здійснила прорив, як перший і єдиний бренд галузі, компанія, яка перша створила дослідницький центр в Туреччині. Центр R&D Ekol реалізує проекти SAN-TEZ (промислова підтримка дисертацій), створюючи таким чином наукове підґрунтя для докторських та аспірантських робіт, а також готує галузеві наукові публікації та тематичні дослідження, в координації з академічними колами.

Ekol докладає багатьох зусиль, щоб студенти університетів, які є майбутнім Туреччини, отримали якісну й належну освіту. Таким чином, компанія реалізує свою відповідальність перед студентами університету шляхом спонсорування різноманітних заходів, таких як конференції, семінари та конкурси, організовані для них.

Топ-менеджмент компанії Ekol щороку відвідує численні семінари та заходи з прагненням поділитися багаторічним досвідом з майбутніми логістичними фахівцями.

Eколь пропонує різноманітні програми стажування студентам університетів на своїх установах в різних країнах. У рамках угод з університетами, компанія пропонує студентам інженерної та управлінської діяльності різні можливості в проектах.